1月20日下午，长治二院召开2022年医院工作暨党风廉政建设工作会议，第二届六次职工代表大会。

 

会上，党委书记马卫平以题为《贯彻新理念，开启新征程，奋力开创医院高质量发展新局面》作总结讲话，党委副书记、院长李晓东作《践行新理念、构建新格局，为推动医院高质量发展而努力奋斗》工作报告，纪委书记王珍斌作《监督保障执行，促进完善发展，为奋力谱写二院高质量发展提供坚强保障》党风廉政建设工作报告，工会主席郭红霞作《2022年工会工作报告》。会议审议通过《2022年医院工作报告》《2022年工会工作报告》《2021年度财务预决算和2022年财务预算工作报告》等5项事项。会议对2021年度医院先进集体、先进个人进行表彰。副院长耿泰山主持会议。

 

蓝图绘就，风正帆悬再出发。重任在肩，砥砺奋进谱新篇。马卫平在讲话中强调，此次会议是在国家推动公立医院高质量发展的重要关头，在我院贯彻新发展理念、构建新发展格局、推进高质量发展的关键节点，召开的一次十分重要的会议。我们已经确定了“坚持一个引领、紧抓两个关键、聚焦三大任务、着力四个提升、抓好五项建设”的工作思路，接下来我们必须统一思想，脚踏实地抓落实。他要求全院干部职工，一要突出政治统领，奋发有为推进党建高质量发展。要在巩固提升党史学习教育成果上下功夫，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要在推进党建与业务深度融合上下功夫，实现党的建设与医疗工作相互促进。要在营造风清气正的政治生态上下功夫，推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。二要突出改革创新，奋发踔厉践行新发展理念。要学习新发展理念、贯彻新发展理念、践行新发展理念为推动高质量发展提供精神动力和思想保障。三要突出担当作为，奋发图强构建新发展格局。健全激励体制机制，在构建新发展格局中主动担当作为，努力加快构建新发展格局。四要突出甘于奉献，奋发向上推动各项工作落地见效。领导干部充分发挥“领头雁”作用，中层干部、党员充分发挥“骨干”作用，全院职工充分发挥“主人翁”作用，一起努力，把二院建设的更好！

 

李晓东在工作报告中回顾了2021年医院主要工作，认真分析存在的问题与面临的机遇与挑战，明确我院2022年总体工作思路，从五个方面安排部署22项重点工作。他指出，过去的一年在全院干部职工的共同努力下，我们走了不平凡的历程，提前一年实现了“11235”发展思路，实现“良性可持续发展”的目标，圆满完成了阶段性工作任务。成绩值得肯定，成绩来之不易，数据背后，是我们全体干部职工团结协作、攻坚克难、奋力拼搏、辛苦付出的智慧和汗水的结晶。但也要清醒的看到，我们在医疗服务能力、服务质量等方面还存在不足。对此，我们一定要高度警觉和重视，坚持不懈加以改进。他强调，2022年，是实现医院“十四五”宏伟目标的关键之年，是推进医院迈向高质量发展新阶段的攻坚之年。我们要坚持医院的总体思路，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，贯彻新时代党的卫生健康工作方针,按照市委、市政府和省市卫生健康委工作部署，紧紧围绕院党委“11235”发展思路，以“医疗服务高质量发展年”为主题，坚持一个引领、紧抓两个关键、聚焦三大任务、着力四个提升、抓好五项建设，践行新理念、构建新格局，为推动医院高质量发展而努力奋斗。

 

王珍斌在党风廉政建设工作报告中指出，2021年医院纪委工作在全面从严治党生动实践中把握规律，探索创新，以顽强的意志正风肃纪，有力推动我院全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争取得新成果。强化监督执纪问责，为医院高质量发展做出了积极的贡献。但与中央、省、市委的要求，与医院高质量发展的需要，与全院党员干部和广大职工的期望还有一定的差距。他表示，2022年纪委工作将继续推进党风廉政建设“两个责任”贯彻落实，发扬斗争精神，严肃追责问责，以高质量纪检工作保障医院高质量发展。

 

副院长耿泰山主持会议并宣读《关于对2021年度先进科室、先进个人等表彰奖励的决定》。

 

郭红霞向大会作《2022年工会工作报告》。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

会上，全体代表对院领导班子及班子成员进行了民主测评。同时分组对《2022年医院工作报告》《2022年工会工作报告》《2021年度财务预决算和2022年财务预算工作报告》等5项事项进行了讨论、审议，采取举手表决的方式对七项报告进行逐一表决，一致通过。真正实现了职工参与、民主决策、民主管理和民主监督的职代会职能，充分体现了职工心系医院的主人翁精神。

 

 

 

 

根据疫情防控要求，会议采取线上线下结合的方式进行，会议开设四个分会场，场外职工通过微信平台观看会议直播。院领导班子成员、中层干部、职工代表以及受表彰人员参加线下会议。