五阳社区的主要服务对象为五阳矿职工及家属，辖区人口密度大，服务工作繁重。在抓党建促基层治理能力提升专项行动中，五阳社区党委以建设学习型组织、培养实干型队伍、实施自治型治理、构建创新型机制、促成区域型联建的“五型”治理为抓手，将实现社区管理网格化、服务居民多样化、基础设施智能化、文体活动经常化、安全责任明确化、整体环境优美化的惠民“六化”为目标，积极探索社区治理新途径，让各项工作迈上新台阶。

 

　　在五阳社区，有一支百余人的志愿者队伍，他们积极参与疫情防控、环境卫生整治、社区基层治理等各方面工作，获得了群众的支持和赞誉。老百姓说：“这都是党员干部带头带来的结果。”

 

　　党员带头，来自学习的不断深入。为建设“学习型”组织，五阳社区党委积极组织党员干部和社区居民，围绕党的政治理论、社区管理业务、生活服务技能等方面内容，开展不同形式的学习培训。通过学习培训，干部的政治站位高了、服务意识浓了、办事能力强了，为居民办实事好事60多件，解决矛盾纠纷3起，消除安全隐患57个。同时，居民素质提高了，参与社区事务主动性强了，志愿者队伍壮大了，邻里关系和谐了，维护公共卫生、爱护公共设施的人多了。

 

　　在五阳社区，由党员先锋队和志愿者服务队组成的两支主力队，以及义务消防应急队、戏曲文化演唱队、拳剑舞蹈健身队三支辅助队，充分发挥带头引领作用，积极承担起入户走访、疫情防控、治安巡逻、排查隐患、解决纠纷等重要责任，有力维护了社区的安全稳定。

 

　　本着“社区是我家，自治靠大家”的管理理念，社区积极推进“自治型”治理。选举产生了社区成员代表大会和社区协商议事会、召开企地工作联席会，与驻社区单位建立了“协商联建”工作机制，以年会形式共商社区建设大计，5个小区分别成立了物管会，形成居民群众广泛参与社区建设的生动局面。

 

　　为解决社区党委与小区党支部工作脱节的问题，社区党委推行“党建工作季度绩效考评办法”，积极构建“创新型”机制，充分调动党员干部的工作热情。2022年高考时，考虑到职工的现实难题，五阳社区各小区党支部积极组织党员志愿者开展“免费接送高考生”服务活动，获得广大居民一片喝彩。

 

　　五阳社区党委根据“组织联建、属地管理”的原则，与共建单位实行情报互通、资源共用、问题共处、成果共享，积极推动“区域型”联建。他们与镇综治办、派出所等十多个部门联合开展宪法日宣传活动；与物业公司、五阳矿疾控中心等加强合作，共同防疫……通过不断磨合实战，大大提升了社区治理水平。

 

　　一系列行之有效措施的落地落实，使社区管理网格化、服务居民多样化、基础设施智能化、文体活动经常化、安全责任明确化、整体环境优美化的美好愿景逐步成为现实。

 

　　网格员曹丽峰在社区深受老年朋友的称赞。自担任网格员以来，她多次主动上门为失能老人送药购物、洗衣做饭，成了许多老年朋友的知心人。为达到社区管理网格化的目标，五阳社区将社区划分为9个网格，每个网格设置一名专职网格员和一名辅助网格员，同时吸收楼长、单元长、志愿者等，组成强大的服务队伍，打通服务居民的“最后一米”，形成了“人在网中走，事在网中办，小事现场管，大事不过天”的运行机制。

 

　　与此同时，为70岁以上且伴有基础疾病的老年人佩戴“爱心二维码”，在小区门房配置担架、救心丸、止血带等，养老食堂、家政服务、日间照料等服务积极推进……诸如此类的特色化服务在五阳社区随处可见，居民的幸福感和安全感日益增长。

 

　　一年来，五阳社区拓宽改造了社区主干道，引入共享单车30多辆，安装电动自行车充电桩100个、汽车充电桩20个；文化娱乐活动、大型文体比赛、文化艺术节、消夏系列晚会等常办常新；分级负责、各负其责的安全责任体系成功建立；自然环境优美、人文环境优雅的温馨家园浸润百姓生活……党建引领强治理，“五型六化”惠民生，在这里谱写出精彩的为民答卷。