近年来，晋中职业技术学院纪委以清廉建设及示范学校创建为抓手，以纪检干部队伍教育整顿为契机，立足实际，勇于实践，在做实具体化、精准化的前提下，积极夯实“四个机制”，推进廉政监督常态化。

　　一是制度约束机制。在协助党委印发《关于一体推进不敢腐不能腐不想腐实施办法30条（试行）》《关于加强对“一把手”和领导班子监督十五条（试行）》《关于落实全面从严治党主体责任清单》等的基础上，认真监督制度执行和落实。二是会议约束机制。督促推动院党委认真落实全面从严治党主体责任和党委书记“第一责任人”责任，督促党委第一季度召开党委会议，专题研究全面从严治党工作、党风廉政建设和反腐败工作，协助党委4月初召开全面从严治党大会，年初为夯实政治监督提供坚强政治保障。三是责任约束机制。坚持年初逐级签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，层层压实责任，努力形成一级抓一级的工作格局。四是谈心谈话约束机制。坚持一年一次全院性“清廉谈心谈话周”制度，着眼工作“关键点”、管理“薄弱点”、问题“风险点”，早沟通、早预防、早提醒，以常态化机制政治监督有效防范各种风险隐患。（王永红）