为进一步营造积极向上的科教创新环境，适应新时代医院内涵建设发展要求，推动科研教学、学科建设等工作提质增效，1月18日，长治市人民医院召开2024年科教工作会议。党委书记李俊，院长胡文庆，副院长陈贵月、陈锦华、王晚萍，纪检书记焦福玲，总会计师成晓宁，院长助理宗亮出席会议，各科室主任、专业基地主任、教研室主任、教学主任、教学秘书、教学先进工作者和优秀住培学员代表等参加了会议。副院长陈锦华主持。

 李俊书记讲话

 胡文庆院长向大会作年度科教工作报告

胡文庆院长向大会作科教工作报告，总结回顾了2023年度医院学科发展、科研成果、教学管理、人才培养等工作开展情况，肯定了一年来全院职工凝心聚力在科教工作方面做出的成绩，同时对2024年科教重点工作任务作出规划部署，并鼓励大家在2024年继续让科教兴院积厚成势，加快科研成果转化，进一步提升科研教学能力。

 陈贵月副院长宣读长治市人民医院《关于表彰2023年度科教先进集体和个人的决定》

 陈锦华副院长主持

 王晚萍副院长宣读“长治市人民医院2023年度科教先进集体和个人名单”

 山西省科技厅基础研究计划项目立项奖

 省卫健委项目、省教育厅研究项目、省科技厅科普专项奖

 市科技局项目、市卫健委项目奖

 参与专家共识、优秀论文、实用新型专利奖

 优秀住培专业基地、先进住培专业基地、优秀教研室

 教学先进科室

 教学先进工作者代表

 优秀住培导师代表

 优秀住培医师代表

 科研先进工作者代表肖克源发言

 优秀住培专业基地口腔科主任郭刚工作经验分享

 优秀住培医师代表耿男发言

　　最后，李俊书记进行了总结讲话，感谢一年来辛勤耕耘在医教研岗位上的职工，在大家共同努力下，全院科研水平、创新能力显著提高，在业界的学术影响力不断增强，科研教学各项工作都取得了可喜成绩。希望大家在新的一年里，紧紧抓住省级区域医疗中心建设、京长合作重要历史机遇，不断提升医院科教活力、学科竞争力和临床服务能力，打造优势学科群，组建高效率、高水平、高产出的科研团队，踔厉奋发，勇毅前行，推动科技创新,提升教学能力,全力以赴推进研究型医院建设。

　　过去一年里，医院秉承“科教兴院、人才强院”的发展理念，着力推动重点学科建设，扎实推进创新平台建设，全面深化人才队伍建设，持续提高科研教学能力，不断提升科研教学工作质量，深入推动了医教研协同发展。

学科建设成效显著

　　在学科建设方面，对标一流，提升学科内涵建设,赋能高质量发展。2023年医院正式挂牌山西省恶性肿瘤（食管胃结合部癌）临床医学研究中心，普通外科获批国家重点专科建设项目，眼科中心获批省级医学重点学科，妇科获批省级临床重点专科，获批上海瑞金医院郑民华教授胃肠肿瘤微创外科山西工作室，消化内科获批市级医学重点学科。同时，持续深化对外交流，举办省级以上学术会议27次，学术交流活动140余次；承办2期国家卫健委普外科内镜医师培训班，3期“消化道肿瘤规范化诊疗培训班”。

科技创新引领发展

　　在科技创新方面，致力于建设高水平研究型医院。医院完善机制，精准发力，深化推进科研平台建设，积极与华大基因等优质资源深度合作，双方共同开展肿瘤基因分子检测技术研究，实现肿瘤基因二代测序技术的自主检测，为肿瘤的早期诊断和个性化治疗提供有力支持。同时，筛选培育4个院级重点实验室和19个技术创新中心，全院申请专利15项，完成科研立项47项，其中省级以上19项，特别是获批省科技厅省自然基金项目9项。

教学管理稳步推进

　　在教学管理方面，全面开展院校学历教育。2023年建立健全长治医学院第三临床学院组织架构，招收长治医学院临床医学专业2个班大一新生；高质量完成山西医科大学、长治医学院等院校462名学生实践教学工作；在山西省第二届住院医师规范化培训临床技能大赛4个团体项目中，荣获2项团体一等奖，1项团体二等奖，1项团体三等奖。作为山西医科大学、长治医学院研究生并轨培养基地，目前在培研究生78名，形成了本科、硕士研究生、住院医师规范化培训教育为一体的医、教、研三级甲等综合医院。新增长治医学院硕士生导师8名；66名教师通过高校教师资格认定；6人参加北大医学部院校教育骨干师资培训。

　　中流击水勇奋楫，深化改革踏新程。新的一年，长治市人民医院全体干部职工将在市委市政府、市卫健委和院党委的坚强领导下，秉持科学精神，把握大势、胸怀全局，乘风破浪、穿越荆棘，坚定建设研究型医院信心，推动医教研深度融合、协同发展，为医院科教工作注入新活力、提供新动力，奋力谱写医院高质量发展科教新篇章。