李晓东在讲话中对新员工的入职表示欢迎，围绕“新岗位、新使命、新未来”三个新对新员工提出要求。他说，“新岗位”大家进入新的团队需要积极了解医院情况，尽快适应新的节奏，要用新的要求和标准来要求自己，对岗位有清楚的认识；“新使命”作为医院的主人，我们一定要有为患者服务、为医院集体发光发热的使命感；“新未来”每个人都要深入思考做好长远规划，结合医院的未来，利用医院平台发挥自己特长，为自己的未来助力。

 

田志强主持开班仪式

 

 

王水平宣读岗前培训纪律规定

 

 

 

 

新入职员工代表发言

 

 

 

开班仪式后，医务科、护理部、人事科、院感科等科室相关工作人员将针对医疗核心制度、优质护理、医院人力资源管理、医院感染相关知识培训等内容展开20余个培训课程，涵盖党建文化、医院历史、人力资源、临床科研、医疗法规、消防安全、信息管理、核心制度、感染管理、心理健康等多个内容，帮助新职工更好更快地融入医院环境，以更加积极的工作状态，为医院高质量发展贡献力量。

 

 

 

开班第一讲

 

 

 

开班仪式后，长治二院党委书记、院长李晓东为新入职员工讲了一堂题为《强化党建引领 推动医院高质量发展》的讲座。

 

 

李晓东就医院党建、医院文化、医院愿景三个方面对医院情况进行了详细介绍。围绕坚定不移坚持和加强党的全面领导；坚定不移坚持党管干部、党管人才原则；坚定不移夯实党建与业务深度融合；坚定不移加强医院文化建设四个方面，强调党的建设重要性。回顾了医院从建院时的艰苦创业到如今的蓬勃发展，医务工作者的殚精竭虑、竭诚奉献的精神品格。提出2035年医疗技术水平、医疗服务质量，科研教学能力达到区域一流水平，全面建成“区域领先、省内一流、全国知名”的省级区域医疗中心的愿景。他希望，大家能够立德、立功、立言在医德和医技上共同提高，做一名有技也有德的医务工作者。

 

 

新入职的员工们在李晓东书记的带领和讲解下，参观了医院的院史馆。一张张弥足珍贵的照片，一段段场景再现的回忆录，一段段被记录的文字介绍，承载着医院46年来筚路蓝缕、栉风沐雨的发展历程。彰显着二院人为医疗卫生健康事业的发展和人民的健康福祉自强不息、艰苦奋斗、刚毅厚重、勇承重载的奋斗历程和厚德博学、大医精诚、救死扶伤、医者仁心的精神品格。新入职员工们纷纷表示要向老一辈学习，守正创新，为医院发展贡献自己的力量。

 

副院长田志强领誓《中国医师宣誓誓言》。句句铿锵的誓词，凝聚着对员工的基本要求，传递着医务工作者的责任感和使命感。