1958年11月5日，漳村煤矿在小寒山下诞生。六十五年来，一代又一代的漳村人，创新求实，精益高效，为国家奉献光和热，奏响了一曲曲奋进之歌。无论是初创时期的“一不怕苦，二不怕死”的拼搏，还是矿井改扩建时期的“三人工作两人干，抽出一个搞扩建”的特别能战斗，再到现代化矿井建设时期“不怕榜上无名，坚信脚下有路”的自学成才，以及数字化矿井时期的“一年初见成效、两年大见成效、三年全面建成”的战略实施，一直到如今的“精益高效数智绿色持续发展”新漳村……调在变、曲在新，但追逐“光和热”的信念未曾停歇。

 

　　近年来，漳村煤矿在“变”与“不变”中传承与创新，紧跟集团战略部署，深入践行“价值成就你我”核心价值观，坚定不移推进精益思想指导下的“算账”文化，突出战略引领，聚焦价值创造，深化管理变革，实现提质增效，吹响了“全面建设精益高效数智绿色持续发展新漳村”的时代号角！

 

红色定“调”——“信念”更“信仰”

 

　　传承红色基因，铸就发展之魂。透过漳村煤矿六十五年矿史，无论是昨天、还是今天，以及充满憧憬的明天，漳村煤矿发展史就是一部信念坚定、步伐坚定的“红色发展史”。

 

　　1958年11月5日，漳村煤矿的前身——建井四队成立，同步设立掘进、回采、运搬、机电、机关5个基层组织。1961年5月29日，建井四队正式更名为漳村煤矿，同步设立中共漳村煤矿总支委员会，标志着党的组织领导步入了正轨。1965年，党员从最初的20名增加到了82名。1971年6月24、25日，漳村煤矿召开历史上第一次党代会，开启了漳村煤矿党建工作崭新一页。2009年，中央党校“超越之路”专题组编写的《中国特色的企业发展——山西潞安集团党委工作新模式》在全国范围推广。漳村煤矿作为集团最早的试点单位之一，积极探索、大胆实践，将党建绩效管理优势转化为推动企业各项事业的不竭动力。期间，创新开展的“品牌党支部”创建和“明星共产党员”竞赛活动，通过不断的赋能、聚能、增能，党员先锋模范带头作用得到了充分发挥，党支部战斗堡垒作用得到了充分彰显，全国文明单位、中组部创先争优联系点、全煤企业文化示范矿、中国最美矿山、山西省先进基层党组织等荣誉纷至沓来，党建工作结出累累硕果。

 

　　潞安化工集团重组以来，漳村煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，紧跟时代形势、紧盯目标要求、紧贴矿情实际，从六十五年建矿史中汲取文化内涵，传承红色基因，通过深化“党委抓绩效评价、支部抓质量标准、党员抓价值管理”，不断引深“党建+底线工作、党建+中心工作、党建+重点工作”党建工作模式，提升党政融合工作效能；在“把方向、管大局、保落实”中，充分发挥基层党组织的领导力、组织力、执行力，以制度化、常态化、具体化的举措推进党建工作，为建设精益高效数智绿色持续发展新漳村提供了坚强保障。

 

安全标“音”——“底线”加“红线”

 

　　安全是发展的前提，发展是安全的保障，只有时刻绷紧安全为“零”这根弦，才能得到发展这个“1”的结果。

 

　　建矿初期，面对艰苦的作业环境，第一代漳村人肩负“尽早出煤、尽快投产、尽力创效”的政治使命，狠抓安全管理，保证了矿井正常生产。1972年4月1日，建矿以来第一个“百日安全无事故”竞赛活动扎实开展；同年首次系统组织29名放炮员进行了火药管理办法和制度专题培训。1988年3月11日，漳村煤矿实现了安全生产1000天，创造了全国同类矿井最好水平，跨入了世界同行业安全生产先进行列。

 

　　进入数字化矿井时期，漳村煤矿率先在全行业提出以人为本、安全为天、预防为主“三为”，预教、预控、预为、预测、预报、预警“六预”的“3+6”安全管理法，充分调动了员工抓安全的积极性和主动性。实行了“四位一体”预警开工牌管理，强化现场重大隐患的预控管理，制定了《关于现场管理“八个不准”和“十个必须”规定》，形成了有漳村特色的“方圆”安全文化模式。2008年9月，漳村煤矿安全生产周期突破3500天，同年被表彰为全国煤炭工业特级安全高效矿井和本质安全型示范矿井。

 

　　立足新起点，漳村煤矿坚持“安全发展是高质量发展的必由之路”理念，严格落实“六查”机制，与安全确认、风险评判、六法十八解等工作法形成了“漳村样本”，“五型”班组竞赛氛围浓厚，安全生产专项整治三年行动顺利收官，连续17年蝉联安康杯竞赛优胜企业。面向未来，漳村煤矿坚决守牢安全生产底线、守住环保安全底线、守紧合规管理底线、守好信访稳定底线、守护生命健康底线，保障企业安全健康发展。

 

经营谱“曲”——“降本”又“增效”

 

　　创新求实，企业核心竞争力之所在；精益高效，企业生存发展之根本。这在漳村煤矿六十五年发展史中，是一贯的传承，是不变的追求和遵循。

 

　　雏形——精益管理的“漳村探索”。20世纪90年代，漳村煤矿党政面对千载难逢的发展机遇，创新推行了以“资源配置市场化、成本管理最优化、综合效益最大化”为目标的内部市场化管理改革，让“干多干少不一样，干好干坏不一样，节约浪费不一样”的理念深入人心。构架了队组对班组、班组对员工的三级市场交易体系和全员全方位的“工作量×价格-支出=收入”的管理分配新模式，市场化管理深入推行。逐步健全了内部价格体系，充分运用预算管理手段，建立了覆盖全矿内部市场化管理运行信息平台，实现了计划审批、交易结算、统计查询等工作的现代化、流程化、阳光化，现代企业集约高效管控模式雏形初现。

 

　　迎战——积极应对煤市“寒冬”。2012年以来，煤炭市场遭遇寒冬。面对危机，漳村煤矿从容应对，顶层设计了“三个三”成本管理模式，即目标、责任、标准三级成本管理体系，事前、事中、事后三个过程管控，材料管理标准化、费用管理数字化、经营程序流程化三个成本管理手段，划设经营管控红线，推行经营管理一票否决制，刚性约束成本，走出了一条有漳村特色的生存发展之路。

 

　　增效——弘扬“算账”文化成主流。近年来，漳村煤矿严格落实省委“66831”工作体系的思路和要求，坚决扛牢“能源安全保供、煤炭清洁高效利用、转型发展蹚新路”重大使命，紧跟集团战略部署，深入践行“价值成就你我”核心价值观，坚定不移推进精益思想指导下“算账”文化，坚持稳字当头、稳中求进，突出战略引领，聚焦价值创造，深化管理变革，实现了提质增效，自潞安化工集团重组以来，漳村煤矿原煤生产、销售收入、利润“三大核心指标”连年创新高，实现了“三年三连涨”。

 

创新高“歌”——“蜕变”到“兑现”

 

　　科技是第一生产力，创新是第一源动力。六十五年来，勇于创新、敢于创新一直是推动漳村煤矿发展的不竭源泉。

 

　　“难题”变“课题”，勇于“蹚新路”。1982年，漳村煤矿将企业现代化建设和改扩建工程紧密结合，以采掘综合机械化为龙头大力发展，全面拉开了现代化矿井建设的序幕，矿井生产能力从60万吨一跃提升到150万吨，初步实现了采煤综机化、生产合理化、管理制度化、安全正规化。

 

     “想法”变“办法”，敢啃“硬骨头”。1983年至1986年，秉持“不怕榜上无名，坚信脚下有路”价值取向的漳村人，先后三次进行综采设备机械化升级，全矿采煤机械化程度达到100%，现代化样板矿建设蹄疾步稳扎实推进。1987年1月10日，漳村煤矿被命名为全国首批六个现代化矿井之一，建成了现代化矿井，成为煤炭工业战线上一颗冉冉升起的耀眼新星。

 

　　“跟跑”到“领跑”，争当“排头兵”。1991年1月，采用“开天窗放顶煤”采煤法，创造了单机、单面、单套人马月产原煤15.43万吨，刷新了世界纪录，成为了世界标杆。同年综采一队年产突破180万吨，创全国综采队年产最高水平，成为了全国首座“四一型”矿井，第一批高产高效矿井、特级高产高效矿井。2006年，集全矿之力建成了采煤自动化、掘锚一体化、主运集控化、辅运快捷化、通风智能化、选煤模块化、供电远程化、管理信息化、生产清洁化、安全本质化的“十化”矿井，成为了煤炭行业立体化、综合型数字化矿山的一面旗帜。

 

　　“试验”并“示范”，勇敢“摘桃子”。立足新起点、面对新形势，漳村煤矿对未来充满了信心，誓要将“蓝图”变“实景”。以智能矿井为主攻方向，完成系统迭代升级，建成投运一批智能综掘工作面，实现“机械化减人、自动化换人、智能化无人”；加快充填开采、冲击地压、瓦斯抽采等专项技术攻关，提升科技创新的“含金量”“含新量”，推出一批漳村特色的创新成果。

 

关爱民生，“呼声”变“掌声”

 

　　六十五年来，漳村煤矿“依靠员工办企业，办好企业为员工”初心不改，“一切为了员工，为了员工的一切”承诺不变，用心倾听民声。

 

　　1978年4月，随着“百月红”祝捷大会的召开，矿区配套设施加紧建设，有了简易的办公室、家属排房、员工食堂、澡堂等基础设施，生产生活条件得到初步改善。70年代后期，五号井澡堂竣工投用，新增加了更衣柜、暖气，洗浴水也改用大河水，员工们的洗浴条件得到了极大改善；同时还为员工家属建立了福利澡堂，增设理发室、医务室，让员工家属洗浴、理发不出矿成为了现实，时至今日澡堂依旧是漳村煤矿的一道亮丽的风景线。

 

　　1980年10月1日，漳村煤矿设立了班中餐，开始为井下员工送饭，矿工们吃上热乎饭终于不再是梦想。2000年至2010年十年间，漳村煤矿积极着手让员工从吃饱向吃好、吃出营养进行转变，全新打造了星级标准的“自助营养餐厅”和“员工食府”，让广大员工享受到真心的关怀、贴心的温暖。在住宿方面，从建矿初期的住窑洞、睡土炕，到搬进砖木结构的排房，再到高标准四星级员工公寓，漳村煤矿改善民生之路持续进行。

 

　　特别是近年来，漳村煤矿持续开展“我为群众办实事”活动，480行人巷架空人车安装投运，为井下特殊工种配备了防尘帽、防护眼镜等特殊劳保用品，全民健康体检、女工特检实现100%全覆盖；对生产区办公场所进行修缮，直饮水工程完成生产区主管敷设，员工书屋、安全心智体验站正式投运；扎实推进文明矿区创建，实施矿区主人行道塑胶路面改造，安装了候车亭、导视牌，新增车位80个，更新了矿区主路两侧轮廓灯等，绘就了一幅“天蓝、地绿、人和、景明”的崭新画卷。

 

　　回首过去，成果辉煌；展望未来，任重道远。全体漳村人有信心、有能力迎接新挑战，再创新辉煌。