自纪法教育学习宣传活动开展以来，潞安化工集团运用“3+3”教育模式，丰富教育“菜单”，突出结果实效，教育引导干部职工加强党性观念、纪律意识及廉洁意识，知敬畏、存戒惧、守底线，进一步筑牢拒腐防变的坚实防线。

“必修+选修”，按需定制“干货”课程。将党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想等作为必学内容，组织全体党员干部进行集中培训和集体学习，使干部员工在常学细学中将党纪法规和制度规范入心入脑，筑牢自觉守纪、不越“雷池”的思想堤坝。通过党委理论学习中心组集中学、党员先行学、全员广泛学的方式，量身定制警示教育组合“套餐”，推动纪法教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

 

　　“线下+线上”，打破培训“单轨”束缚。开展现场实景培训，将廉政教育课堂搬至户外，通过开展实地参观学习活动，让纪法教育“活”起来。在毒品预防教育基地，干部职工们依次参观了“中国毒品大事记”“毒品的种类”“毒品的危害”“毒品警示教育”“毒品的预防”“毒品成果展示”等六大展示区域，从毒品溯源、毒品的发展历程、毒品案例剖析、禁毒工作成效等多方面深入了解中国人民警察打击毒品历程。在人民法院庭审现场，听取被告人员现身说法，感到非常震撼，引导党员干部坚决摒弃侥幸心理，从思想和行动上筑牢防线，时刻警醒自己。

 

        “理论+实践”，练兵强化“实操”效能。采取情景课堂、案例研讨、专项行动等方式，持续提升思想政治素质、政策把握能力、执纪执法专业能力。开展专项监督工作，牢固树立“向监督要成效，以监督促发展”的理念，推动全面从严治党主体责任落实到位。深入扩展发现问题线索渠道，严肃查处违纪违法问题。结合开展经营重点领域问题专项整治，对日常监督、群众反映问题的认真研判分析，依规及时上报，迅速依规依纪依法处置，注重做好“后半篇文章”，以正风肃纪新成效助力企业高质量发展。