以就业平台为载体，充分促进劳动力就业。依托各乡镇就业服务平台，先后向本地多家企业输送农村劳动力300余人；“点对点”向太原、北京等地输送40余名“太行家政”劳务品牌劳动者。开展“家门口”与“指尖上”的招聘会，线上通过“长治好工作”APP等平台宣传企业用工信息，设立服务热线；线下组织开展就业援助月、春风行动等8场现场招聘会，实现就业“零距离”。发挥零工市场、“零灵发”APP平台作用，丰富灵活就业新业态。截至目前，零工市场累计提供各类就业岗位11024个，零工服务3381人次。

 

　　推动就业服务精准化，实现就业保障全覆盖。为6091人发放稳岗补助；为66家企业或工商个体户发放创业担保贷款，带动就业136人；在52家单位开发大学毕业生就业见习岗位169个。同时，深入开展就业技能培训，已开展职业技能培训1007人，新增技能人才593人。

 

　　武乡县还围绕优化网格设置、壮大就业社保服务队伍、精细化服务管理，构建起“管理员＋操作员”的就业社保服务体系，打通就业社保基层服务“毛细血管”，实现就业社保服务社区村村全覆盖。

 

　　畅通劳动维权渠道，构建和谐劳动关系。武乡县组建和谐劳动关系宣讲团，深入企业宣讲相关法律法规；持续加大劳动保障监察执法力度，开展“春季护薪”“夏季安薪”专项行动、劳务派遣和劳务外包用工专项整治行动等，主动排查辖区内企业劳资隐患。畅通农民工欠薪投诉举报渠道，对欠薪案件实行“一案双查”，确保被拖欠工资发放到每个农民工手中。截至10月底，共核处各类投诉举报案件线索887条，劳动人事争议仲裁结案率达到100％。