在工作中，该村将村干部日常管理精细化，实行积分化、星级化管理，通过干部分工量化手段把其纳入村干部重要考核内容；通过建立完善重大事务议事决策、资产管理、村集体经济组织债权债务管理制度等工作制度，认真梳理村委会责任清单、“两委”工作职责，确保“三资”使用管理规范；依托党群服务中心“三务”公开栏等，建立清廉村居群众投诉和建议制度，广泛收集群众意见建议；将清廉文化元素和清廉村居建设融入百姓日常生活中，营造浓郁的廉洁文化氛围。（子帅）