人才是创新之核、发展之基。近年来,长治高新区紧扣产业发展实际,统筹抓好人才引育留用全链条工作,系统落实各项人才扶持政策,搭建起覆盖创新创业、成长培育、安居保障等多维度全周期人才服务体系,持续优化服务质效,厚植人才干事创业沃土,为高新区创新驱动发展汇聚智力支撑。
在创新创业扶持方面,高新区坚持以项目引人才、以平台聚创新,实施重点“人才+项目”支持模式,设立专项扶持资金,重点支持项目培育及各类院士、博士工作站等高能级创新平台建设。持续深化校地协同合作,依托与高校院所共建的研发平台,打通产学研协同创新通道,助力人才开展技术攻关,推动科研成果向现实生产力转化。同步完善技能人才培育激励机制,落实职称、职业资格奖励补贴政策,引导专业技术人才提质赋能,持续建强人才梯队。
聚焦人才后顾之忧,高新区人才服务中心主动靠前对接,精准摸排人才家庭诉求,落实子女入园入学、配偶就业保障政策,对符合条件人才配偶就业按照“一事一议”妥善安置。面向高层次人才发放“金梧桐英才卡”,提供健康体检、交通出行、生活消费等多元化专属服务。此外,常态化组织校园招聘、人才夜市、直播带岗等活动,拓宽供需渠道,促进人岗高效匹配。今年以来,已累计为全区各类人才解决子女入园入学难题近20件。
高新区将持续优化人才服务举措,提升政策兑现效率,真正实现人才引得进、留得住、干得好,为区域高质量发展积蓄坚实的人才力量。