苍山滴翠，夏风微凉，会里村，雨后空气中散发着淡淡的花果香甜；

　　棚棚相连，拔节生长，东贾村，座座大棚在艳阳的照耀下熠熠发光；

　　石板古道，青砖石瓦，西岭村，西岭老院子里聆听古老历史的回响；

　　干净整洁，乡风文明，南董村，文化广场上舞出百姓的幸福时光；

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　　走进上党区“一城两翼带全域”空间布局重要地带的苏店镇，广袤田野美丽如画，乡村道路四通八达，特色产业生机盎然，民生福祉持续改善，发展潜能加快释放……一个个活力迸发的乡村振兴典型示范村，绘就出一幅农村美、农业强、农民富的高质量发展壮美画卷。

　　苏店镇总面积80平方公里，下辖29个行政村，人口逾9万人。如何管好一个区位独特、人口众多的乡镇？“基层善治，关键在于党的引领。用一枚党建‘绣花针’，穿起基层治理‘千条线’。”苏店镇党委书记和旭峰找到了破题关键。“以党建引领基层治理”为总基调，聚焦“四心四力”党建工作法，以全面推进乡村振兴为总目标，苏店镇探索实行“1441”工作机制，激活基层治理“一池春水”，呈现出党建强、产业旺、民风正的良好发展势头。

　　“村看村，户看户，群众看干部”。要提升基层治理成效，尤其需要锻造一支担当作为的基层干部。和旭峰认为，抓干部就是抓班子建设、抓“领头羊”、抓农村“两委”班子，通过抓干部汇同心，提升领导力。苏店镇以《上党区党组织书记评星定级实施细则》为抓手，凝“星”聚力，为全镇村党组织书记评星定级，增强村党支部书记的争先创优意识。出台《苏店镇规范农村干部“走读”的管理办法》《苏店镇农村“两委”干部坐班制度和代办制度》，着力破解村级服务“人难找、事难办”问题，真正实现了有事靠干部、办事不出村。同时，每周至少一次对主干实行“以会代训”，促使镇村干部把学习的出发点放在解决实际问题上，聚焦到乡村振兴、重点工程、文明创建等重点工作上，切实提升基层党建能力水平。

　　一名党员就是一面旗帜。“强化党建引领，就要抓党员守初心，提升引领力。”和旭峰说，党员队伍建设是党组织建设的基础。为此，苏店镇实行“三化三亮六考核”的“336”党员管理工作法。“三化”即党员履职公示常态化、党员管理精细化、发挥党员作用最大化，把党员分成三类，正常履职党员采取正常教育管理，行动不便党员采取上门服务管理，在外流动党员采取远程监督管理。“三亮”即党员亮身份、亮履职、亮承诺。“六考核”即6项量化赋分考核，为党费缴纳、学习情况、组织活动、工作情况、家庭美德和加减分项目，通过党员教育管理“微积分”，求出基层治理“最优解”，持续助力基层治理提质增效。

　　群众无小事，枝叶总关情。从人居环境整治到修建文化广场，从危房改造到产业发展，从修路到通水，苏店镇以抓服务唤真心，提升号召力。重点抓好十类民生事务，办好32项群众实事，突出“清化收”“壮大村级集体经济”“一支队伍管执法”“城乡卫生一体化”等重点工作。目前，全镇29个村村村有工程、村村有项目、村村有实事，焕发出勃勃生机。

　　要充分发挥党员作用，载体是关键。苏店镇通过抓载体聚人心，提升组织力，真正实现支部工作有场所、党员活动有阵地、群众办事有窗口。以党群服务中心为载体，打造干群密切联系的“主阵地”；以新时代文明实践所（站）为载体，营造文明乡风良好氛围；以网格党组织为载体，实现基层治理所有要素入网、所有事务进网，确保“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”；以清廉村居为载体，推动构建基层治理新格局，绘就乡村振兴清廉底色。

　　“行之力则知愈进，知之深则行愈达。”如何绘就“产业欣欣向荣、乡村美美与共、生活蒸蒸日上、治理井井有条”的秀美画卷？苏店镇镇正在实践中寻找答案。