2月10日，长治市中医医院第三届第二次职工代表大会暨2026年医院工作会议举行。会议系统总结了医院在“十四五”时期，特别是2025年取得的丰硕成果，并擘画了“十五五”时期的发展蓝图，明确了2026年的重点任务，为加快建设高品质省级中医区域医疗中心凝聚了共识、指明了方向。

 大会现场

“十四五”圆满收官，高质量发展根基稳固

　　会议指出，刚刚过去的2025年是医院高质量发展的攻坚之年。全院上下以“五大专项行动”和“八大学科中心”建设为核心抓手，在医疗、教学、科研、管理等方面取得了显著成就。

　　医疗服务质量持续提升。通过优化服务流程、加强质量管理，医院门急诊量、手术量等关键指标稳步增长，患者满意度持续提高。人才学科建设迈上新台阶。医院加大高层次人才引进和培养力度，学科结构不断优化，重点专科特色优势更加凸显，危急重症救治能力显著增强。科研创新实现重要突破。医院正式获批国家药物临床试验机构，并牵头承担多项国家级、省级科研项目，荣获国家级科技成果奖，科技创新已成为驱动医院发展的核心引擎。精细化管理成效显著。医院运营效率与效益同步提升，资源配置更加优化，为可持续发展奠定了坚实基础。

科学谋划 “十五五”，明确发展目标与路径

　　站在新的历史起点，会议为医院“十五五”时期的发展制定了清晰的目标和路径。未来五年，医院将坚持和加强党的全面领导，以建设“创新型、教学型、引领型现代化中医医院”为战略目标，聚焦“学科攀峰”与“英才荟聚”两大核心工程，全面提升医疗技术、医学研究和人才培养水平。同时，将持续优化运营管理、智慧医院建设、空间布局、综合保障等支撑体系，力争到2030年，将医院建设成为综合实力雄厚、中医特色突出、群众满意信赖的高品质省级中医区域医疗中心。

签订《2026年度综合目标管理责任书》

聚焦2026：确保“十五五”实现良好开局

　　2026年是“十五五”规划的开局之年，至关重要。医院将年度主题确定为“文化建设年”，旨在通过弘扬崇高职业精神和大医精诚的中医药文化，为高质量发展注入强大精神动力。新的一年，医院将重点做好以下几方面工作：一是突出项目引领，加快基础设施和信息化建设；二是深化学科内涵建设，打造一批在省内具有影响力的优势学科群；三是强化科研创新赋能，促进科技成果转化；四是全面提升精细化管理水平，向管理要效益、要质量。

　　会议期间，医院对2025年度涌现出的先进集体和个人进行了表彰，审议通过了相关工作报告，并签订了《2026年度综合目标管理责任书》。大会号召全院职工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，同心同德，锐意进取，为谱写长治市中医医院高质量发展新篇章而努力奋斗！（江瑛）

获表彰的先进集体和个人

先进个人

 

 技术创新先锋奖

科研实绩突出贡献奖

医疗安全质量管理示范科室

优质护理示范单元

医保质量管理示范科室

感控质量管理示范科室

行风建设与医德医风先进科室

“千名医师下基层”优秀团队