作为集团“十五五”绿色低碳发展的开局之举，方案锚定碳达峰碳中和国家战略，确立战略引领对标一流、全域统筹重点突破、全员参与文化筑基三大核心原则，传承“艰苦奋斗、勤俭办矿”的石圪节精神，推动节能降碳成为全员自觉行动，争当煤炭绿色开发利用和煤化一体化融合发展的示范者。

 

方案明确硬指标、划定硬范围，将碳排放与能耗指标各按50%权重纳入绩效考核，碳排放考核指标包括碳排放总量和碳排放强度，能耗考核指标包括能耗总量和单位产品能耗。同时锚定“十五五”末实现非化石能源消费比重达到25%左右，作为集团“十五五”的任务目标。考核范围覆盖能源事业部、化工事业部、集团59家主要用能及碳排放企业，实现能源、化工“双主业”统一部署。

 

围绕重点任务，集团以“绿色化筑牢根基，智能化提升效率”为双轮驱动，确立“科学算碳、源头减碳、过程脱碳、协同降碳、智慧控碳”实施路径。煤炭板块加速推进智能化开采与绿色低碳转型，深化矿井瓦斯、余热、煤矸石等资源的全浓度、高效率综合利用。化工板块大力推动用能结构优化、工艺流程再造和重点产品碳足迹管理，积极探索绿氢、绿氨等可再生能源耦合项目，为集团高质量发展注入持久绿色动能。同时集团上下遵循“四水四定”原则，全面实施节水措施，以提高资源利用效率。

 

为确保方案落地见效，集团制定十一项管理机制及保障措施，从固定资产投资项目构建绿色低碳准入体系、进一步强化重点用能设备能效管理，到全面构建碳排放与能源消费一体化的统计核算制度体系，再到积极推进“管理、技术、结构调整”三条节能降碳路径落实落地，共确定280项具体减碳降碳、节能降碳措施。同时强化科技支撑引领，推动校企合作攻关低碳技术，积极开展碳捕集、利用和封存技术研发和示范应用；健全考核体系，将节能降碳成效与干部考核、评先选优挂钩，设立“一票否决”制，压实各单位主体责任。

 

据了解，集团将以此次方案实施为契机，推动节能降碳工作从被动合规向主动引领转变、从由末端治理向全过程控制转变、从单一节能向系统降碳转变，以新质生产力赋能产业变革，持续巩固绿色低碳发展优势，为美丽中国建设贡献潞安力量。