余吾煤业公司以党建带群建、以群建促党建，不断加强群团组织建设，积极支持群团组织发挥优势，丰富群团组织活动形式，充分发挥群团组织作用，促进企业高质量发展。

 

　　该公司做好民主管理，了解员工诉求，保障员工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，让员工事业有成就、权益有保障；深入实施惠民工程，健全完善困难员工精准帮扶机制，让员工有归属感、幸福感，共享企业高质量发展成果；聚焦员工群众所思所想所盼的实际问题，着力解决影响员工群众切身利益的突出问题，用心用情用力持续做好送温暖、送清凉、金秋助学、医疗互助、员工疗养休养等工作品牌，真正把组织关怀和温暖传递到员工手中、心里；秉持服务员工、促进员工身心健康的宗旨，组织开展好全民健身运动会，不断丰富员工业余文化生活。

 

　　与此同时，该公司把激励员工创新创造摆在突出位置，积极开展员工技能大赛活动，持续组织员工参加技术革新、“五小”等群众性创新创造活动，强化员工创新成果展示交流和应用转化；建立完善关心关爱劳模和技能人才的常态化机制，推动落实劳模待遇，提升劳模地位，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大在公司蔚然成风。

 

　　该公司还以建设一支优秀青年团员队伍、培育一批杰出青年人才、打造一个青年志愿者服务品牌为目标，建立完善团组织、团干部、团员基本信息台账，探索实行青年团员积分管理机制，结合公司中心任务，积极举办青年团员大讲堂、朗诵比赛、知识竞赛、志愿服务、专题培训等活动，引导广大优秀青年投入价值创造的生动实践中，充分发挥好生力军作用。