深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，人行长治市分行党委紧扣学习教育目标任务，突出抓好青年这个重点群体，坚持“党建带团建”工作思想，在统筹谋划、学习研讨、警示教育、以学促干等方面系统发力、综合施教，提高教育引导实效，努力为青年健康成长保驾护航。

　　系统谋划聚合力，描绘成长“路线图”。人行长治市分行党委高度重视青年思想教育，制定《长治市分行党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育任务清单》，明确将“积极运用青年理论学习小组、‘潞央青年说’等特色学习平台，组织青年干部开展学习研讨”列为重点内容，让青年始终成为学习教育的重点对象。研究制定《关于加快推动青年干部成长成才的指导意见》，从提高政治能力、培养专业素养、深化锻炼历练和坚持从严管理等方面推动青年持续优化提升作风。坚持开门教育，行领导主动参加青年理论学习小组集中学习、青年志愿服务和红色参观教育等活动，开展“作风建设怎么看”大讨论活动，引导青年树牢正确价值观，把青春激情融入基层央行的生动实践中，在助推经济金融高质量发展中建功立业。

　　深学细悟铸忠诚，淬炼务实“硬作风”。坚持从理论武装入手，组织青年代表列席党委理论学习中心组学习和读书班学习，发挥党委示范带动作用，引导青年紧跟学习步伐。全体行领导分别到会指导所联系的各青年理论学习小组学习研讨活动，与青年干部共同开展理论学习大研讨，切实推动青年理论武装走深走实，不断提升青年政治能力、理论素养和工作本领。积极搭建青年学习交流平台，分管行领导亲自指导制定《长治市分行“潞央青年说”活动方案》并组织召开启动仪式，举办3期“潞央青年说”主题活动，收集近10名青年分享主题，让更多青年有机会和平台展示个人能力、分享思想心得、汇报工作思考。努力用红色基因滋养灵魂，党委、团委带领青年干部共赴黎城县冀南银行总行及印钞厂旧址等红色金融教育基地开展实地研学活动，引导青年干部学习党史和红色金融史，厚植家国情怀、筑牢信仰根基、弘扬优良作风。

　　以案为鉴鸣警钟，筑牢清廉“防火墙”。组织开展“作风建设青年谈”专题学习讨论活动，编发4期活动简报介绍14名青年从具体岗位和工作实际出发对作风建设的思考与感悟，启发全行干部职工思想共鸣，进一步营造全行学思用贯通、知信行统一的氛围。组织青年参加警示教育大会2次、观看警示教育片4部，引导青年通过深入学习公开通报的违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例，树牢知敬畏、守底线、受警醒的信念，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。组织青年参加法院庭审现场旁听，通过职务犯罪案件的沉浸式教育，让青年以身边案例为镜鉴，深刻认识违纪违法行为的严重性和危害性，在履职当中真正做到学纪、知纪、明纪、守纪。

　　知行合一践担当，激发实干“新动能”。坚持把学习教育同基层央行职能结合起来，把“要我怎么办”的作风要求贯穿到“看我怎么干”的履职之中。组织开展2025年青年课题研究，协调不同岗位、具备不同专业优势的青年通力合作，参与调研40人次，完成调研课题11个，努力为推动机构改革背景下基层央行在提升县域金融服务、增强支持实体经济能力等方面提出建议。建立青年干部培养机制，持续加大重点岗位青年交流历练，切实以正确选人用人导向引领青年干事创业，学习教育以来，共有5名青年轮岗锻炼、晋升职级。坚持守正创新，引导青年干部在各岗位上学制度、练技能、搞研究，努力在全行重点亮点创新工作中挑大梁、担重任，锤炼素质能力作风，彰显担当作为形象，学习教育以来，青年参与11项工作获得上级行肯定、6项专业工作在全省交流经验、3名青年收到上级行感谢或表扬信。

　　下一步，人行长治市分行党委将继续坚持以严的标准、实的举措持续抓好青年干部学习教育，推动青年干部锲而不舍贯彻中央八项规定精神，把学习成果转化为工作成效，把过硬作风体现到日常工作实践中，以更强的个人能力助推履职取得更大成绩，有效推动基层央行工作高质量发展。（王栋 刘建军 王麟）